BG5 — как настроить команду как живой механизм. А не «перетасовать людей».

Вопросы

Отзывы

Результаты

Как работает Пента

О подходе

Главная

Получить анализ

BG5 — как настроить команду как живой механизм. А не «перетасовать людей».

Получить экспресс-анализ вашей команды

Методика BG5 помогает увидеть, как движется энергия внутри вашей команды, где теряются ресурсы, и как выстроить устойчивую систему, которая не развалится под давлением задач или роста.

Команда может быть заполнена — но не собрана. Именно это тормозит рост, выгорает энергия, рушится результат.

На уровне структуры всё «вроде» в порядке — люди на местах, должности прописаны, цели сформулированы. Но в реальности:

Что происходит: команда энергетически не выстроена как Пента.

Она не функционирует как цельная система. BG5 и Пента это диагностируют и исправляют.

Рост команды не усиливает эффективность — наоборот, разрушает

Энергия «течёт мимо»

Роли путаются, задачи дублируются

Кто-то отстранён и саботирует

Кто-то перегружен и молчит

Пента — это не метафора. Это живая энергетическая структура вашей команды.

Пента — это малый бизнес-организм, в котором участвуют от 3 до 5 человек. Это не просто группа — это замкнутая система с потоком энергии, направлением, ритмом и функциональными ролями.

Когда одна из частей не задействована, перегружена или пуста — команда работает неэффективно, с пробоями, фрустрацией и потерей результата.

Вывод: BG5 — это инструмент, который с помощью Пенты помогает диагностировать, выстроить и синхронизировать команду как систему, а не как совокупность ролей.

Что такое BG5?

BG5 означает «Базовая Группа 5». Это базовая группа из 3−5 человек, которые обладают 12 основными Бизнес Навыками, необходимыми для успеха.

BG5 анализирует, как индивидуальные дизайны могут взаимодействовать друг с другом в рабочей среде и как это помогает создать эффективные команды, улучшить коммуникацию и повысить производительность. Эта система учитывает типы, профили, индивидуальные особенности сотрудников, показывает как различные люди могут дополнять друг друга в бизнесе, влиять друг на друга и усиливать.

BG5 не связан напрямую с тем, что бы мы могли назвать духовной областью, или пробуждающей. Это бизнес. И цель — улучшить результат, увеличить прибыль.

В системе Дизайна Человека BG5 относится к бизнес-версии этой системы, которая фокусируется на применении принципов Дизайна Человека в контексте бизнеса и командной работы.

Основные вопросы, на которые отвечает BG5:

Как мы лучше всего взаимодействуем с другими?

В какой рабочей среде мы работаем лучше всего?

Как мы можем реализовать наш потенциал?

Как мы созданы зарабатывать деньги?

Пента — это карта вашей команды. Её «электросхема».

Разбор реализации:

как команда воплощает, продаёт, поддерживает

Прогноз:

как команда поведёт себя в росте, кризисе, масштабировании

Рекомендации:

кого убрать, кого усилить, кого переназначить

Оценка центра:

кто двигает вперёд, а кто не «питает» Пенту

Анализ внутренних ролей:

есть ли в команде обязательство, культура, согласованность

Диаграмма распределения энергии:

кто тянет, кто перегружен, кто выключен

Это инженерия команд.

В отличие от тестов, анкет и «интуитивных методик» — Пента:

— это прикладная бизнес-модель, основанная на системе Human Design.

Она уже используется в международных корпорациях, коучинге лидеров и стратегическом развитии.

BG5

Не строит «по шаблону» — каждая Пента уникальна

Дает прикладной результат: снижение конфликтов, рост производительности, укрепление системы

Не требует замен людей — можно переназначить роли

Не оценивает «хорошо/плохо» — она показывает, как течёт энергия

BG5 — это инструмент настройки и оценки команды будущего. Чем мы отличаемся?

Какой еще инструмент оценки имеет такой потенциал уникальности?

Помогаем настроить точечное управление каждым, создавая индивидуальный подход, который дает максимальную мотивацию

В процессе создания и настройки Пенты вы получаете ответы на все вопросы, даже которые не были озвучены

Получаем достоверный взгляд изнутри на сильные стороны сотрудников, которые работают в партнерстве, в команде

Информация точная и уникальная для каждого

Мы ссылаемся на сознательное и бессознательное воздействие

Не нужно отвечать на тонну вопросов

Если у вас есть команда из 3−5 человек — вы уже внутри Пенты. Вопрос: она работает или нет?

BG5 подходит для людей, стремящихся понять свои уникальные способности и роли в профессиональной среде. Это может быть полезно для:

Предпринимателей

Предпринимателей — помогает выявить сильные стороны и оптимальные стратегии ведения бизнеса.
Тех, кто ищет самопознание

Помогает определить свои таланты и подходящие сферы деятельности.
Специалистов по карьере

Дает возможность лучше выстроить консультацию и помочь сотруднику определить в каком направление будет максимальное развитие, какие профессиональные предпочтения, в какой среде бОльшие возможности.
Менеджеров

Улучшает навыки управления и взаимодействия с командой, помогает создать максимально эффективную среду для команды

Методология BG5 может быть применена к различным профессиям и сферам, что делает ее универсальным инструментом для саморазвития и профессионального роста.